Conductor.a

Organigrama
Dependencia del logista-administrador del proyecto de emergencia por la DANA.
Responsabilidades

• Planificar las rutas de desplazamiento del equipo técnico y de voluntariado del proyecto de la emergencia de acuerdo a las normas y directrices de la organización.
• Supervisar y garantizar la revisión regular y repostaje de los vehículos del proyecto.
• Realizar el transporte al equipo técnico y de voluntariado a los distintos municipios en los que se lleva a cabo el proyecto de emergencia y en otros traslados dentro del municipio de Valencia.
• Coordinar todas las actividades a su cargo con el resto del equipo del proyecto y de la sede autonómica.

Otras funciones relacionadas con la actividad del proyecto acordes a su puesto requeridas por el logista-administrador o la coordinación de emergencia.

Formación

• Nivel de estudios mínimo obligatorio

Requisitos

• Idiomas: Español, nivel C1. Valorable valenciano.
• Carnet de conducir B imprescindible
• Otros: Conocimiento de la red de carreteras de los municipios afectados por la DANA y del municipio de Valencia.

Experiencia

Experiencia de al menos 2 años como conductor.a

Competencias

• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Autonomía en el trabajo.
• Compromiso con la Asociación.
• Buen trato.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Innovación.
• Orientación a grupos de interés
• Retribución/Condiciones
• Tablas salariales de Médicos del Mundo.
• Contrato temporal
• Jornada laboral: 40 horas/semanales.
• Categoría/sueldo: Técnico.a de Apoyo. SBA: 29373,4€

Las personas interesadas pueden enviar el CV a través de nuestra página web:

Página web https://empleo.medicosdelmundo.org/jobs

Tras finalizar el periodo de recepción de candidaturas para este puesto, se
entenderán como desestimadas aquellas con las que Médicos del Mundo no
establezca un nuevo contacto en el plazo de quince días.
Nota:
Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece
medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social
y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que
ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar
cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier
otra condición o circunstancia personal, social o cultural.