COORDINACIÓN DE PAÍS EL SALVADOR

Misión
En el marco de la actuación de MdM en El Salvador asegurará la identificación e implementación de proyectos y consorcios en el país, así como la búsqueda de su financiación. Se responsabilizará de la supervisión general de los programas en el país coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales de los que la organización dispone, siempre enmarcado en la estrategia de MdM y atendiendo al marco regional de
trabajo de la organización.
Ámbito geográfico de Intervención
San Salvador, con desplazamientos frecuentes a otras zonas del país.
Organigrama
Jerárquica y funcionalmente, de la Coordinación de la Unidad de América en sede central
Madrid y a nivel técnico- estratégico de la Coordinación Regional de Mesoamérica.
Responsabilidades
Representación, comunicación y posicionamiento:
• Representar y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes y autoridades, asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión, principios y valores éticos de Médicos del Mundo.
• Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.
• Promover y participar en las reuniones de coordinación con otros actores
humanitarios y/o desarrollo en el país
• Asumir la portavocía en el país, para la comunicación externa acordando contenidos y posicionamientos con la sede central
Definición y planificación de la actuación de Médicos del Mundo en El Salvador
• Implementar las líneas de intervención de Médicos del Mundo adaptándolo a la variabilidad del contexto y de la capacidad de la organización y a la Estrategia
Mesoamericana de MdM.

Liderar la identificación y formulación de nuevos proyectos acordes al marco de intervención de MdM en la región.
• Participar en la elaboración de los documentos estratégicos y operativos de ámbito regional (Estrategia para Mesoamérica, Modelos de intervención, POAs, …)
• Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola
flexible de acuerdo con las necesidades específicas.
• Garantizar la adecuación, implementación y gestión de los proyectos de Médicos
del Mundo en las zonas de acción.
• Coordinar la preparación y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, así como los informes internos de Médicos del Mundo.
Gestión de Proyectos:
• Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha, velando por el
cumplimiento y la consecución de los objetivos
• Apoyar y supervisar a las coordinaciones de programa y proyecto, y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.
• Asegurar el uso, por parte de todo el equipo, del paquete de herramientas de gestión y seguimiento de los proyectos de MdM.
Gestión de Recursos Humanos
• Supervisar y gestionar al personal nacional de acuerdo con las directrices de MdM en la región y en coordinación con el departamento de desarrollo de personas, asegurando su integración e implicación.
• Apoyar a las coordinaciones de proyecto y asegurar el buen desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación, evaluación de desempeño y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo).
• Supervisar y realizar el seguimiento del fortalecimiento de capacidades de los equipos de MdM en El Salvador.
• Velar por el cumplimiento del código de conducta por parte de los equipos y activar cuando sea necesario los protocolos de protección existentes en MdM Seguridad
• Asegurar el cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en situación de crisis complejas, siendo el máximo responsable de las mismas

Participar en la elaboración de matrices de riesgo y elaboración de planes de contingencia.
Gestión de emergencias
• Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.
• Apoyar y coordinarse con el jefe de la unidad de América y con la Unidad de emergencias en la respuesta estratégica a emergencias en el país.
Formación
-Requerida: Preferiblemente, Grado en Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales.
Complementaria: Se valorará formación complementaria (cursos acreditados, máster) de Acción Humanitaria, Cooperación Internacional y/o Salud Pública, formación en Enfoque basado en Derechos Humanos, Formación en enfoque de Género.
Se podrían valorar otras formaciones superiores y medias, siempre y cuando se pueda demostrar experiencia en la coordinación de proyectos sanitarios dentro del ámbito de la cooperación internacional y conocimientos en materia de atención primaria de salud y
protección.
Requisitos
Idiomas: Español B2, deseable inglés.
Informática: Manejo del paquete office
Experiencia
• Es imprescindible tener al menos cinco años de experiencia profesional en el sector, habiendo desempeñado previamente puestos de coordinación, preferiblemente en el ámbito de la acción humanitaria y /o desarrollo en Centroamérica y/o México.
Se valorará experiencia previa en proyectos de salud pública, protección, así como experiencia en concertación de alianzas multi-actores y dialogo interinstitucional y haber trabajado con Médicos del Mundo.
Experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y
desplazamiento

Competencias

Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Capacidad resolutiva y de negociación.
Visión estratégica. Capacidad de comunicación. Buenas capacidades de interlocución con diferentes actores, Capacidad de liderazgo.
Retribución/Condiciones
Tablas salariales de Médicos del Mundo.
Contrato indefinido.
Jornada laboral: 40 horas/semanales.
Categoría: Coordinador.a de país
Las personas interesadas pueden enviar el CV a través de nuestra página web: Página web https://empleo.medicosdelmundo.org/jobs
Nota:
Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.