Coordinación logística

  • Ámbito geográfico: Marrakech, con desplazamientos a Al-Haouz y Taroudant
  • Puesto: Coordinación logística
  • Fecha finalización: 31/10/2023
  • Contacto: https://empleo.medicosdelmundo.org/jobs

Misión
La Coordinación Logística se encargará de poner en marcha todas las actividades logísticas que se llevarán a cabo en las zonas afectadas por el terremoto en las que MdM intervenga. En particular, el coordinador de logística se encargará de aplicar y supervisar los procedimientos logísticos y de apoyar a los socios de MdM en Marruecos, así como de la supervisión técnica de las actividades logísticas, de las compras y de la seguridad aplicada.
Ámbito geográfico de Intervención
Marrakech, con desplazamientos a Al-Haouz y Taroudant
Organigrama
Dependencia de Coordinación de proyecto
Responsabilidades
Logística
Evaluación de necesidades y capacidades logísticas para el buen desarrollo de la misión.
Selección, formación y seguimiento de logista nacional.
Definir/adaptar las herramientas necesarias para la consecución de los objetivos generales, en estrecha colaboración con la coordinación de proyecto.
Formación y refuerzo de capacidades de los socios locales

Asegurar la puesta en marcha, seguimiento y respeto de los procedimientos de compras, comunicación, gestión de stock y vehículos.
Asegurar la gestión global de la cadena de aprovisionamiento de la respuesta en la zona.
Definir el medio de comunicación principal y secundario (back-up) disponible en la zona de intervención.
Garantizar las normas mínimas de seguridad, aprovisionamiento de agua, electricidad y climatización en la guest house y oficina.
Establecer la estrategia de transporte adecuada al contexto para el desarrollo de las actividades.
Seguridad
Evaluar de forma continua de las condiciones de seguridad en la zona de intervención, y asegurar análisis de riesgos y normas mínimas de seguridad operativa.
Velar por el respeto de las reglas de seguridad establecidas y asegurar el seguimiento en los desplazamientos del equipo.
Garantizar un briefing de seguridad respecto a los movimientos y vías de
comunicación con el personal expatriado y nacional.
Recopilar información de los incidentes de seguridad recibidos desde la coordinación general y asegurar su seguimiento.
Coordinación, representación e informes
Establecer una buena red de contactos para facilitar la intervención de urgencia (socios, proveedores, otras ONG, etc) y dar apoyo logístico en caso necesario.
Garantizar una colaboración estrecha con MdM-Bélgica en todo lo relacionado con logística y seguridad.
Formación
Requerida: Grado universitario
Se valorará:
Máster en cooperación internacional, ayuda humanitaria o logística

Requisitos
Idiomas:
Imprescindible: Francés nivel alto.
Deseable: Arabe Dariya
Informática: Nivel usuario paquete Office
Experiencia
Al menos 5 años de experiencia sobre el terreno en situaciones de emergencia. Al menos 3 años de experiencia en puestos con responsabilidades similares y en planificación, diseño, gestión y seguimiento de programas de ONG en escenarios frágiles o emergencias complejas.
Deseable experiencia en planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
Experiencia en coordinación de equipos.
Experiencia en aplicación de políticas de seguridad en zonas de conflicto.
Competencias
Excelentes dotes de organización y capacidad para adaptarse a situaciones de emergencia y post emergencia.
Capacidad demostrada para dirigir y gestionar un equipo. Capacidad para trabajar en equipo y en red.
Rigor y autonomía en el trabajo.
Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad establecidos para el país y la misión de MdM.
Identificación con el trabajo y valores de Médicos del Mundo.
Retribución/Condiciones
Tablas salariales de Médicos del Mundo. Categoría Grupo 4. Coordinador.a Médico
Contrato de 2 meses, con posibilidad de extensión
Jornada laboral: 40 horas/semanales.
Disponibilidad de incorporación inmediata

Las personas interesadas pueden enviar el CV a través de nuestra página web: https://empleo.medicosdelmundo.org/jobs
Nota:
Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento