TECNICO/A LABORAL

UBICACIÓN: Dispositivo de Emergencia de Ucrania. Calella de la Costa. (Barcelona).

MISION: Apoyar de una manera integral la inserción social y laboral de la persona usuaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: De entre sus funciones se destaca:

ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA:

• Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.
• Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.
• Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.
• Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.
• Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.

INTERVENCIÓN GRUPAL:

• Programación, ejecución y evaluación de: Talleres de habilidades personales, sociales y laborales, Talleres de búsqueda activa de empleo, Acciones de búsqueda activa de empleo. Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…),
• Talleres de cultura emprendedora

MEDIACIÓN EMPRESARIAL:

• Prospección empresarial.
• Intermediación con empresas.

OTRAS ACCIONES:

• Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.
• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
• Atender y participar en diferentes actividades de los programas.
• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incompleto.
• Como personal de MPDL Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad, así como cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso.

PERFIL REQUERIDO:

• Formación. Formación profesional superior en Servicios Socioculturales y a la comunidad o formación académica equivalente, complementada con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puesto de trabajo similar.
• Formación y/o experiencia en mediación laboral. Formación en género y Derechos Humanos. valorable formación en
• Igualdad de oportunidades y promoción a la diversidad y formación en Derechos Humanos.
• Experiencia: Deseable entre 6 meses – 1 año en programas de inserción laboral. Experiencia en movimiento asociativo
• Idiomas: Necesario lenguas oficiales autonómicas, valorable ucraniano/ruso/inglés
• Informática: Conocimientos altos de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de SIRIA , IL3
• Otros: Valorable conocimiento de recursos de inserción laboral y formativos. Valorable experiencia de trabajo en red con otros organismos y entidades. – Valorable carnet de conducir y coche propio. – Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33%.

OFRECEMOS:

• Contratación: fin 31/12/2022, con posibilidad de prorrogas si las hubiera por ampliación del programa.
• Jornada: Jornada de 37,50 horas semanales de lunes a viernes. se requiere disponibilidad para ajustarse a las necesidades del programa.
• Salario: Según tablas de Organización
• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación)

Fecha límite recepción de candidaturas: 24/07/2022.

Nota: Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta de motivación y los datos de contacto de dos referencias profesionales a rrhh@mpdl.org indicando la referencia descrita en la cabecera de la convocatoria + Puesto (Ref: 71/2022 – Técnico/a laboral Calella) ** Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Solo nos pondremos en contacto con personas con las que se avance en el proceso de selección.

En cumplimiento del deber legal de información establecido en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679,se le facilita la siguiente información básica relativa a los datos personales facilitados.

Responsable del tratamiento MOVIMIENTO POR LA PAZ, EL DESARME Y LA LIBERTAD G28838001 -CL MARTOS, 15-LOCAL 28053-MADRID Teléfono 91 429 76 44 rrhh@mpdl.org

Finalidades del tratamiento Tratamiento de datos personales del curriculum vitae para posibles procesos de selección de personal durante un año, incluyendo referencias profesionales.

Legitimación del tratamiento Relación precontractual laboral

Destinatarios Los datos pueden ser cedidos a Delegaciones de MPDL, así como a terceros financiadores en caso necesario.

Derechos Tiene derecho a revocar el consentimiento, acceder, suprimir y rectificar los datos, así como a otros derechos, tal y como se explica en la información adicional disponible en la web o en la propia correduría.

Procedencia del propio interesado o antiguas organizaciones donde haya trabajado.

Delegado de Protección de Datos (DPD) dpo@mpdl.org