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Seguimiento plan de reducción

Tras conocer las emisiones de GEI de las que es responsable la empresa y tras examinar las alternativas, se realizó un plan de mejora estableciendo un objetivo cuantificable de reducción de esas emisiones.

Durante este año 2019 se han llevado a cabo diferentes acciones propuestas del plan de mejora y reducción del año 2017, las cuales se describen a continuación:

Climatización

• Se han realizado diferentes campañas de concienciación sobre el uso de la climatización dirigido a los empleados, para mantener una temperatura entre 24-26°C verano y 21-23°C en invierno.
• Se ha continuado con las revisiones periódicas anuales del sistema de climatización con la empresa mantenedora.

Iluminación, equipos y general

• Se han sustituido todas las luminarias existentes, panel de tubos fluorescentes de 4x18W, por paneles de iluminación empotrados LED, de 36W de potencia.
• Se han colocado detectores de presencia en los cuartos de baño.
• Se han llevado a cabo diferentes campañas de concienciación para los empleados sobre el apagado de la iluminación en zonas sin uso o comunes y del apagado los equipos y los pequeños electrodomésticos cuando no estén en uso.

Reciclaje de residuos generados:

• Se ha instalado una fuente de agua automática, que evita el uso de botellas de plástico y con ello, su posterior residuo.
• Se han instalado papeleras para el compromiso del reciclado selectivo de plástico y papel a través de ECOEMBES, convirtiéndonos en un Centro de Trabajo Sostenible.

Medidas propuestas

Para dar continuidad a la consecución de los objetivos establecidos, se proponen diferentes medidas que tienen como fin la reducción de emisiones de CO2 y consecuentemente la reducción de los costes asociados al consumo:

Climatización

• Continuar con la regulación de la temperatura de climatización y el aire acondicionado 24-26°C verano y 21-23°C en invierno, con unos posibles ahorros de entre un 10-20 %.
• Seguimiento y control de las posibles pérdidas de refrigerante en la instalación de climatización y realizar las tareas de mantenimiento a través de la empresa mantenedora.

Equipos

• Apagado de todos los equipos/monitores cuando no se estén usando.
• Apagado de los pequeños electrodomésticos (cafeteras, microondas, impresoras) cuando no se estén usando.

General

• Buenas prácticas entre los empleados:
• Comunicación y reuniones por videoconferencia para evitar traslados innecesarios.
• Utilización de vestimenta adecuada a la temperatura de la estación del año.
• Concienciación del uso de la iluminación.

Actualmente existen planes vigentes que influirán en el futuro de las emisiones de CO2 de la empresa.

• Concienciación sobre el uso de la energía a través de campañas internas y la participación activa en otro tipo de campañas en redes sociales y eventos sobre el cuidado del medio ambiente.

Evolución de las emisiones

Año	2017 Calculo Base	2018 calculo	2019 estimado	2019 cálculo	2020 estimado	2020 objetivo estimado recalculado
Reducción de emsiones (%)	0	+5%	-21%	-26%	-22%	-27%
Total emisiones anuales(tCO2eq)	11,91	12,57	9,36	8,84	9,33	8,73

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De esta manera la huella de carbono se configura como un punto de referencia básico para el inicio de actuaciones de reducción de consumo de energía y la utilización de recursos y materiales con mejor comportamiento medioambiental. 

Podéis ver la evolución de nuestras emisiones en el siguiente gráfico

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