Desempeño ambiental

Seguimiento plan de reducción

Tras conocer las emisiones de GEI de las que es responsable la empresa y tras examinar las alternativas, se realizó un plan de mejora estableciendo un objetivo cuantificable de reducción de esas emisiones.

Durante este año 2019 se han llevado a cabo diferentes acciones propuestas del plan de mejora y reducción del año 2017, las cuales se describen a continuación:

Climatización

  • Se han realizado diferentes campañas de concienciación sobre el uso de la climatización dirigido a los empleados, para mantener una temperatura entre 24-26°C verano y 21-23°C en invierno.
  • Se ha continuado con las revisiones periódicas anuales del sistema de climatización con la empresa mantenedora.

Iluminación, equipos y general

  • Se han sustituido todas las luminarias existentes, panel de tubos fluorescentes de 4x18W, por paneles de iluminación empotrados LED, de 36W de potencia.
  • Se han colocado detectores de presencia en los cuartos de baño.
  • Se han llevado a cabo diferentes campañas de concienciación para los empleados sobre el apagado de la iluminación en zonas sin uso o comunes y del apagado los equipos y los pequeños electrodomésticos cuando no estén en uso.

Reciclaje de residuos generados:

  • Se ha instalado una fuente de agua automática, que evita el uso de botellas de plástico y con ello, su posterior residuo.
  • Se han instalado papeleras para el compromiso del reciclado selectivo de plástico y papel a través de ECOEMBES, convirtiéndonos en un Centro de Trabajo Sostenible.

Medidas propuestas

Para dar continuidad a la consecución de los objetivos establecidos, se proponen diferentes medidas que tienen como fin la reducción de emisiones de CO2 y consecuentemente la reducción de los costes asociados al consumo:

Climatización

  • Continuar con la regulación de la temperatura de climatización y el aire acondicionado 24-26°C verano y 21-23°C en invierno, con unos posibles ahorros de entre un 10-20 %.
  • Seguimiento y control de las posibles pérdidas de refrigerante en la instalación de climatización y realizar las tareas de mantenimiento a través de la empresa mantenedora.

Equipos

  • Apagado de todos los equipos/monitores cuando no se estén usando.
  • Apagado de los pequeños electrodomésticos (cafeteras, microondas, impresoras) cuando no se estén usando.

General

  • Buenas prácticas entre los empleados:
  • Comunicación y reuniones por videoconferencia para evitar traslados innecesarios.
  • Utilización de vestimenta adecuada a la temperatura de la estación del año.
  • Concienciación del uso de la iluminación.

Actualmente existen planes vigentes que influirán en el futuro de las emisiones de CO2 de la empresa.

  • Concienciación sobre el uso de la energía a través de campañas internas y la participación activa en otro tipo de campañas en redes sociales y eventos sobre el cuidado del medio ambiente.

Evolución de las emisiones

Año2017 Calculo Base2018 calculo2019 estimado2019 cálculo2020 estimado2020 objetivo estimado recalculado
Reducción de emsiones (%)0+5%-21%-26%-22%-27%
Total emisiones anuales(tCO2eq)11,9112,579,368,849,338,73

Receta Electrónica

GrupoGesor y Digital Prescription Services  perteneciente al Grupo Drimay, le ofrecen REMPe, (Receta Médica Privada electrónica).

REMPe es un producto desarrollado e implantado. Está homologado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) y la Organización Médica Colegial (OMC).

Modelo establecido en cuatro áreas estratégicas de servicios: aseguradoras, colegios profesionales de médicos y farmacéuticos, plataformas de telemedicina y proveedores de servicios. REMPe es un sistema para la emisión electrónica de tratamientos segura, cómoda y fácil que el paciente puede recoger en la farmacia que desee permitiendo la comunicación entre las prestaciones del servicio y sus pacientes.

Las claves de su éxito:

  • Cumple con todos los requisitos del Decreto 1718/2010
  • Accesible desde las historias clínicas en clínicas y hospitales.
  • Accesible desde la TPV de las farmacias.
  • Apto para la prescripción a mutualistas y preparado para la evolución de este colectivo.
  • Homologado por la Organización Médico Colegial de España.
  • Es fruto de benchmarking y experiencia nacional/internacional.
  • Implantado en todos los segmentos de clientes.
  • Cumple con la LOPD y el nuevo reglamento europeo de tratamiento de datos personales.

La alianza GrupoGesor-DPS permite unir más de 20 años de experiencia en la definición, diseño desarrollo en la implantación de proyectos corporativos de Receta Médica Electrónica e Historia Digital de Salud, tanto en el ámbito nacional como internacional para los sectores públicos y privado con una de las consultora de más de 25 años de experiencia en Gestión, Organización y utilización de herramientas y tecnologías avanzadas.

Reconocido el compromiso de GrupoGesor con las medidas de prevención dictadas por las autoridades frente al COVID

Con estos tres identificativos obtenidos de Garantía.Madrid, quedan reconocidas las medidas sobre salud, seguridad de los empleados, clientes y personas que visiten nuestras instalaciones.

También garantiza las medidas de higiene, gestión de residuos, medidas de formación y actividad solidaria frente al virus, llevadas a cabo por GrupoGesor, todas ellas alineadas con los planes de contingencia y sostenibilidad de nuestra empresa.

El certificado, gratuito y voluntario, es un valor añadido al compromiso que GrupoGesor mantiene con sus trabajadores y clientes, siendo un reconocimiento más de garantía de nuestra compañía.

Con la obtención de los tres identificativos, se certifica la aplicación en nuestra empresa de las medidas preventivas recomendadas por las autoridades sanitarias para garantizar la protección frente al virus, tanto para nuestros empleados como para clientes presenciales.

En definitiva, es el reconocimiento a la adquisición de soluciones y la incorporación de las mejores prácticas contra el COVID.

Como siempre hemos puesto todo nuestro esfuerzo en ofreceros los servicios que cumplen con todas las normas de garantía y seguridad, haciendo de GrupoGesor, un lugar seguro frente al virus y comprometido solidariamente.

Garantía Madrid es una medida del Plan para la Reactivación del Gobierno de la Comunidad de Madrid.

Por tercer año consecutivo GrupoGesor obtiene el certificado de Huella de Carbono

La medición de la huella de carbono nos compromete directamente con la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero. 

La obtención de este sello es el reconocimiento a nuestra labor diaria comprometida con los Objetivos del Desarrollo Sostenible, específicamente con el Medio Ambiente midiendo la totalidad de los gases de efecto invernadero (GEI) que se emiten de forma directa o indirecta a la atmósfera y que son provenientes de la actividad de la organización.

De esta manera la huella de carbono se configura como un punto de referencia básico para el inicio de actuaciones de reducción de consumo de energía y la utilización de recursos y materiales con mejor comportamiento medioambiental. 

Podéis ver la evolución de nuestras emisiones en el siguiente gráfico

Con la obtención de este sello, demostramos nuestra participación y esfuerzo en la lucha contra el cambio climático, nos proporciona un ahorro en costes y mejoramos la imagen corporativa de nuestro Grupo.

Desde GrupoGesor (Genergía) te ayudamos en la obtención de tu Certificado de Huella de Carbono estudiando los puntos críticos de emisiones de tu empresa, facilitando así un ahorro considerable en energía y reduciendo la emisión de gases contaminantes